Bei „Frische Führung“ teile ich regelmäßig konkrete Tools und Methoden, die dich und dein Team besser machen.
Statt fester und einengender Ziele empfehle ich ein Motto.
- Ein Motto ist ein abstraktes, kognitives Werkzeug, um immer wieder flexibel und oder klar die Richtung zu weisen.
- Ein Motto ist einfach und verständlich formuliert, schafft dadurch Klarheit und Fokus.
- Ein Motto drückt mit einem einzigen Wort die eigenen Prioritäten für einen gesteckten Zeitraum aus.
Man kann sich jederzeit daran erinnern und ausrichten, dadurch festigen sich sanfte Routinen und es ist eine positive Veränderung zu spüren – ganz ohne Druck, Enttäuschung und schlechtes Gewissen. Ein Motto steht, je nach selbstgewähltem Zeitraum, als Weggefährte bei allen Entscheidungen, Veränderungen und Möglichkeiten des Lebens zur Seite.
In 6 Schritten geht’s hier zum eigenen Motto, einfach als Vorlage zum Ausfüllen.
Viel Spaß & Erfolg damit!
